上司が与える仕事には、時には意味があっても、時には下らないものが含まれます。しかしながら、無能な上司ほど、下らない仕事を部下に押し付ける傾向があります。なぜでしょうか？この記事では、無能な上司が下らない仕事をさせたがる理由を探ります。
1. コントロール欲が強い
無能な上司は、部下が与えられた仕事をうまくこなすと、自分自身が無能であることを暴露してしまうという恐れがあります。そのため、自分自身を守るために、部下に下らない仕事を与えることで、コントロール感を維持しようとするのです。
2. 責任を回避するため
上司が与えた仕事が上手くいかなかった場合、無能な上司は責任を回避しようとします。下らない仕事を与えることで、部下に責任を押し付け、自分自身は問題のない立場を維持することができると考えるからです。
3. 自己満足感を得るため
無能な上司は、自分自身ができないことを、他人にやらせることで自己満足感を得ようとします。下らない仕事を与えることで、自分自身が有能であると錯覚し、自信を持つことができるからです。
無能な上司が下らない仕事を与える理由は、上記のようなものが挙げられます。しかし、それが正しいことかどうかは疑問です。上司は、部下が成長し、仕事を楽しくやり遂げることを手助けすることが最も大切な役割であるべきです。上司が下らない仕事を与えることで、部下のモチベーションを下げ、成長を妨げる可能性があります。上司としての責任を果たすためには、上手に仕事を配分し、部下の能力を最大限に引き出すことが重要です。
