中小企業や小規模事業者で顧問弁護士を抱えているケースは少ないと思います。なので弁護士の中小企業に対する相談業務がいまいち把握できていないこともあるはずです。
中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする事例は多岐にわたります。
以下では、その中でも代表的なものをいくつか紹介します。
【労働法に関する相談】
中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする場合の一つに、労働法に関する相談があります。例えば、従業員の雇用契約書の作成や労働条件の変更、労働紛争に関する相談があります。中には、法律に詳しくない場合、契約書に不備があったり、従業員の解雇手続きを誤ったりすることがあります。このような場合には、弁護士の助言を受けることで、法的なトラブルを回避することができます。
【知的財産法に関する相談】
知的財産権は、企業の競争優位性に直結する大変重要な資産です。中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする場合の一つに、知的財産権に関する相談があります。例えば、特許、商標、著作権などの取得方法や権利侵害に対する対応方法、ライセンス契約の作成などが挙げられます。知的財産権に関する法律は複雑であり、専門知識が必要です。弁護士のアドバイスを受けることで、適切な知的財産戦略を策定することができます。
【契約法に関する相談】
中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする場合のもう一つの代表例は、契約法に関する相談です。例えば、取引先との契約書の作成や解釈、支払いや納品に関するトラブルなどがあります。契約は、ビジネスにおいて欠かせないものであり、契約書の内容が不備や不明瞭だった場合、トラブルに発展することがあります。弁護士のアドバイスを受けることで、契約書の作成や解釈においての不備を事前に防ぐことができます。また、トラブルが生じた場合には、契約書の内容や法的な権利を正確に把握することが重要です。弁護士のアドバイスを受けることで、契約上のトラブルを解決するための適切な手続きを取ることができます。
【会社法に関する相談】
中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする場合のもう一つの例は、会社法に関する相談です。例えば、株式会社や有限責任事業組合（LLC）などの設立手続き、株主総会や取締役会の運営に関するトラブル、M&A（企業の買収や合併）に関する相談などがあります。会社法は、ビジネスにおいて欠かせない法律の一つであり、設立や運営においては多岐にわたる規則を守る必要があります。弁護士のアドバイスを受けることで、会社法に基づいた適切な経営を行うことができます。
以上が、中小企業や小規模事業者が法律相談を弁護士にする事例の代表例です。法律に詳しくない場合でも、弁護士のアドバイスを受けることで、法的トラブルを回避することができます。ビジネスの成功には、法的なリスクを把握し、適切なアクションを取ることが不可欠です。
オススメ書籍60
