中小企業にとって、優秀な人材を採用することは成長や競争力を高める上で非常に重要です。しかし、大企業に比べて採用に専任の人材を配置できない場合が多く、採用活動に手間と時間をかけることが難しいという課題があります。そこで、今回は中小企業の経営…